2025年8月30日(土)に、第11期定時社員総会と第10回記念研究講演会を開催いたしました。
会員の半数以上の参加がありました。
論文発表の部では、3件の発表があり、いずれも非常に興味深い内容で、その後の質疑応答の時間が予定をオーバーするほどでした。
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新設された表彰の部では、これまでの研究講演会での発表や論文集への投稿・掲載など数多くの活躍が評価され、
丸山 智子さん（愛媛大学）
武田 佳子さん（桐蔭横浜大学）
新井 敏夫さん（工学院大学）
の3名が「功績賞」を受賞されました。
フォーラム「JLAの活性化と領域拡大を目指して」では、ハイレベルで活発なディスカッションが行われました。
「学術理論だけでは現場に届かない」「実践だけでは普遍性がない」という問題提起から議論が始まり、研究者・企業人がそれぞれの立場で意見を交わし、理論と実践の融合の必要性が指摘され、研究成果を社会に還元し、実務の現場とつなぐという学会の役割が見えました。
リーダーシップ開発は研究者だけでなく、企業や学生、すべての人に関わるテーマだということが再確認され、「リーダーシップ教育は形式か、それとも実践か」という論点も議論され、学会は両者を結びつける新しいリーダーシップ教育の場を創設する役割を果たすべきという結論に至り、その具体策も多く提案され、今後の活動の指針を得ることができました。
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